Багатьох вагітних жінок цікавить питання: «Коли йдуть у декретну відпустку?». Таке питання може цікавити не тільки домогосподарок , а й активних кар’єристок , для можливості чітко розрахувати , що вони ще встигнуть зробити для успішного просування по службових сходах до того , як вийти в декретну відпустку.
Не плутайте суміжні поняття
На сьогоднішній день , як правило , слово декрет розуміється як час, який жінка проводить вдома , доглядаючи за дитиною , і при цьому повністю відпочиває від роботи. Але необхідно відзначити , що нашим законодавством даного терміну або слова зовсім не передбачено . А відпустку , ту саму , що всі звикли називати «декретом» , за законодавством складається з абсолютно різних (окремих) відпусток , а саме: відпустки по вагітності і наступними пологами та відпустки по догляду за дитиною поки їй не виповниться три роки.
Ці відпустки регулює Трудовий Кодекс України . У свою чергу відпустка по вагітності та пологах ще ділиться на два різних відпустки: допологова і післяпологова . Але поділ це є формальним , оскільки основні виплати , які пов’язані з виходом у таку відпустку , проводять , як правило , всі відразу , без будь-яких перерв .
Коли і на який час зазвичай йдуть у декретну відпустку?
Коли лікар, який спостерігає вагітність жінки , зазначає , що термін її вагітності складає 30 тижнів , то вона сміливо може відправлятися в декретну відпустку. Саме на таких термінах виношування лікарі настійно рекомендують піти у відпустку і цілком зайнятися підготовкою до майбутнього родового процесу . Лікар -гінеколог з жіночої консультації , в якій жінка перебуває на обліку , повинен видати листок недієздатності. У цьому документі вказується термін вагітності жінки і дата передбачуваних пологів . Лікарняний лист необхідно надати за місцем роботи жінки. Разом з цим листом вагітної повинні видати довідку про своєчасну постановку на облік в жіночу консультацію (термін вагітності до 12 -ти тижнів).
Відповідаючи на запитання: «Коли йдуть у декретну відпустку?» , необхідно відзначити , що багато вагітних жінок намагаються перед самою декретною відпусткою піти ще й у покладений за КЗПП щорічний . Таким чином , багато з них фактично йдуть у декрет вже на 25 тижні виношування свого малюка. Але слід розуміти , що це залежить від тривалості відпустки, яка надається працедавцем .
Загальний термін відпустки по вагітності та пологах залежить від деяких факторів. При звичайній вагітності (без всіляких ускладнень) така відпустка (допологова) складає сімдесят 
днів . А якщо , наприклад , у жінки вагітність багатоплідна , то за законом їй належить відпочивати до пологів 84 календарних дні . Бувають випадки , коли вагітна жінка раніше була схильна радіаційного впливу , або мешкає на якій-небудь забрудненій радіацією місцевості , то таким жінкам надають допологову відпустку тривалістю в 90 днів .
Загальну ж тривалість післяпологової відпустки , найчастіше, визначають безпосередньо самі пологи . Приміром , коли родовий процес відбувся без жодних серйозних відхилень і ускладнень , то жінці надають відпустку тривалістю 70 днів. При пологах, які пройшли з ускладненнями – 86 днів. При народженні двох і більше малюків , щаслива матуся відпочиватиме впродовж 110 днів післяпологової законної відпустки .
Якщо пологи почалися передчасно (на терміні виношування до 30 -ти тижнів) , але при цьому дитинка народилася живою , то жінці надають післяпологовий відпустку терміном 156 календарних днів. У випадках же мертвонародженого малюка – 86 днів.